Fort de ses performances constantes et de succès continus, Elie Choukroun, 49 ans, est nommé Président de RICOH France par le Comité Executif de RICOH Europe. Personnalité très appréciée par ses collaborateurs, plaçant l'humain au cœur de la réussite de l'entreprise, doté d'un charisme et d'une dynamique exceptionnels, Elie Choukroun a démarré sa carrière en 1990, en tant qu'attaché commercial chez SMO Bureautique (devenu Ricoh France en 1993). Il enchaîne avec succès des postes à responsabilité commerciale, jusqu'à devenir, en 1998, Directeur Développement et Administration des Ventes, membre du comité de Direction de Ricoh France. En 2006, il rejoint le comité Executif de Ricoh France au poste de Directeur de la Business Unit Ile de France, puis en tant que Directeur Marketing et communication en 2008, après la fusion avec NRG. Ricoh : des licenciements malgré les bénéfices du groupe. Il cumule alors à cette période la Direction de Générale d'Infotec dont il assure l'intégration réussie avec Ricoh en 2012. Depuis 2012, Elie Choukroun occupait la Direction Générale des Opérations de Services aux côtés d'Enrique Calabuig, promu récemment au poste de COO de RICOH Europe.
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Il rallie Ricoh France en 2016, en tant que Senior Vice President. Société CSE RICOH à RUNGIS (Chiffre d'affaires, bilans, résultat) avec Verif.com - Siren 481518801. Eric Baudart
Directeur Digital et Communication
Licencié es Lettres à la Sorbonne et Titulaire d'un Master de Communication à l'EFAP-Communication, Eric Baudart fait ses premières armes à la DICOD (Délégation à l'Information et à la Communication de la Défense) occupe ensuite le poste de Consultant à France Télévisions et Directeur Conseil de l'agence Parabole Communication. En 2002, il intègre le groupe Ricoh en tant que Directeur de la Communication. Au sein du groupe, il occupe également le poste de Directeur Client de 2006 à 2008, avant de retourner à la Direction de la Communication en 2008 et d'être nommé au sein de celle-ci en 2017, Directeur Digital et Communication, le canal de vente e-commerce, la vente à distance et la télévente lui étant désormais rattachés. Le management de Ricoh Global
Rencontrez le management de Ricoh Global - Conseil d'administration board of directors, Auditeurs d'entreprise et superviseurs et Vice-présidents cadres dirigeants
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Vous avez envie de vivre une expérience dans un groupe international de plus de 108 000 personnes? Et si vous rejoigniez une équipe travaillant dans le secteur de l'innovation numérique et la transformation digitale? Rejoindre Ricoh, c'est pénétrer dans un univers où avoir des idées innovantes et être un leader mondial sur le marché des solutions technologiques sont une seconde nature. Comité d entreprise ricoh st. En tant que fournisseur de technologie mondial, nous avons répondu à l'évolution des demandes sur le lieu de travail et fournissons désormais une gamme complète de solutions dans différents segments d'activité (solutions bureautiques, services IT, solutions de communication visuelle, services applicatifs, sauvegarde, ECM etc…)
Nous sommes présents dans 180 pays et nous employons plus de 108 000 personnes. Notre attitude est entreprenante et nous savons que nos employés sont notre force. Nous sommes toujours à la recherche de moyens de présenter de nouvelles opportunités à nos employés.
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S uite à l'annonce de notre Direction de mettre l'entreprise en chômage partiel à compter du 1er avril, nous souhaitons vous apporter quelques précisions sur nos droits et devoirs en tant que travailleurs soumis à ce dispositif. L a mise au chômage partiel ne constitue pas une modification du contrat de travail nécessitant l'accord du salarié. L es salariés subissant une perte de rémunération partielle continuent d'être normalement rémunérés pour les heures de travail accomplies (ex: 1 journée d'activité par semaine). L e contrat de travail n'est pas rompu mais suspendu, mais le travail n'est ni exécuté, ni rémunéré pendant la période de chômage. Ce qui signifie que nous n'avons pas à rester à disposition de l'employeur pendant les périodes de chômage partiel. P endant cette période, nous cumulons toujours nos congés payés et notre ancienneté. L 'indemnité de chômage partiel est versée mensuellement à la date habituelle de la paie. Comité d entreprise ricoh le. L es indemnités de chômage partiel ne sont pas assujetties aux cotisations sociales et patronales hormis la CSG et la CRDS.
Cet article date de plus de quatre ans. Publié le 25/04/2018 20:49
Mis à jour le 25/04/2018 22:07
Durée de la vidéo: 2 min. FRANCE 2
Article rédigé par
Le groupe Ricoh qui produit des imprimantes et fax en France s'apprête à supprimer 360 emplois. L'entreprise possède une trentaine de sites dans l'Hexagone. 15% de leurs effectifs vont donc disparaître. Ricoh est une entreprise bénéficiaire qui s'apprête pourtant à supprimer des centaines d'emplois en France. Nos dirigeants | Ricoh France. 360 sur 2 300, c'est plus de 15% des effectifs. Un paradoxe que les salariés de cette entreprise de matériel bureautique ont du mal à digérer. La filiale française de la multinationale japonaise, qui fabrique notamment des imprimantes, a enregistré l'an dernier un bénéfice de 6 millions d'euros. La direction justifie, elle, ce plan par la baisse des ventes depuis deux ans: -11% et écrit dans un communiqué que "la transformation numérique dégrade le marché de la copie". Ricoh juge que "pour assurer sa pérennité, Ricoh France se doit de repenser son organisation et son fonctionnement".
Les élus du CSE ont alerté le ministère du Travail de cette situation. Représentants du personnel
Les représentants du personnel sont des salariés élus ou désignés chargés de représenter les salariés de l'entreprise avec des missions spécifiques selon l'instance représentative du personnel (IRP) à laquelle ils appartiennent. Il y a quatre grandes IRP: les DP, le CE, CHSCT et les délégués syndicaux. Comité d entreprise ricoh plus. Au 1er janvier 2020, l'ensemble des IRP (hormis les délégués syndicaux) devront fusionner au sein du CSE. Découvrir tous les contenus liés