Le réseau ELISE: Le fruit de la rencontre judicieuse des préoccupations sociales et environnementales
Fondée en 1997, dans une démarche pionnière, ELISE est née de la double idée d'assurer la collecte et le recyclage des papiers de bureau et de créer une activité visant à assurer un emploi stable à des personnes en difficultés d'insertion, notamment pour cause de handicap. ELISE est l'acronyme d'Entreprise Locale d'Initiative au Service de l'Environnement. ELISE l'expert multi-déchets
Si l'activité d' ELISE a démarré en 1997, avec le recyclage du papier, le réseau ELISE est aujourd'hui l'expert français de la collecte et du recyclage de l'ensemble des déchets de bureau. Emploi commercial mobilier de bureau avec. Les sites ELISE accompagnent les entreprises dans la mise en place du tri sélectif de leurs déchets de bureau.
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Quelles sont les
missions? A la recherche de nouvelles affinités professionnelles? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, leader européen, distributeur de fournitures de bureaux et services généraux, un commercial mobilier et ergonomie H/F en CDI, sur le secteur du 95 et 78. Vous êtes en charge du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients sur votre secteur géographique. Vos principales missions seront de: Développer le chiffre d'affaires: -Développer et Maitriser l'offre produits et services de sa spécialité: Mobilier et Ergonomie -Vendre les produits de sa spécialité dans le cadre des consignes tarifaires -Communiquer et reporter sur ses actions -Utiliser les outils dédiés -Visiter et prospecter les sites liés au périmètre défini. Les offres d'emploi commercial distribution mobilier. INDICATEURS: -Résultats: Chiffre d'Affaires, cash marge sur les affaires gagnées dans le périmètre produit défini. -Activité (visites, opportunités, gestion et suivi de projets
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Quel est le profil
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Actualisé le 31 mai 2022
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134LKMQ Votre objectif:
L'objectif est de mobiliser vos compétences hybrides pour accompagner les entreprises vers leur projet de transformation en proposant des solutions d'aménagement d'espaces de travail qui répondent à la stratégie déployée. Vos missions:
L'Ingénieur(e) Commercial(e) Grandes Organisations encadre et développe un portefeuille de clients et de prospects grands comptes identifiés par l'entreprise. A ce titre, ses principales missions sont de:
- Définir les cibles commerciales:
- Définir les moyens à mettre en œuvre pour rendre l'approche commerciale efficace: prospection téléphonique, envoi de documentations commerciales, conférences, show-room,
- Constituer des dossiers d'analyse pour prise de décision go/no go avec le manager. Assistant commercial / adv - Groupe Fed - 01/06/2022. - Suivre et développer les comptes définis avec le manager à chaque fiscal:
- Fidéliser et développer les comptes existants en développant le chiffre d'affaires généré par chaque client,
- Détecter et piloter les projets clients grands comptes: réponses aux appels d'offres, soutenance de dossiers etc.,
- Signer des accords cadres nationaux,
- Coordonner les projets avec l'aide des différents supports,
- Identifier les nouveaux interlocuteurs chez les clients,
- Assurer un suivi régulier des besoins exprimés par les clients.
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L'équipe de Sketch design cherche à renforcer son équipe commerciale réseaux à Casablanca. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.... A propos de nous: Sketch est une marque Marocaine spécialisé dans la conception et la commercialisation de mobilier et objet de décoration.
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invitations, etc. Emploi commercial mobilier de bureau logiflex. Vous disposez à tout moment d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et
d'opposition relativement aux données vous concernant dans les limites prévues par la loi. Vous pouvez
également à tout moment revoir vos options en matière de prospection commerciale et de ciblage.
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Nous cherchons à renforcer nos équipes et nous recrutons des Consultants en Recrutement H/F pour des CDI. Au [... ]
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Je recherche un ou une chargé. e d'étude pour une entreprise TCE et conception & réalisation basée à Courbevoie. Rattaché. e à la Direction de l'Exploitation, vous assurerez les missions suivantes:
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Offre publiée par Marine GUIZOUARN le 18/05/2022
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Je recherche un ou une architecte junior ayant des compétences techniques sur AUTOCAD pour des plans d'exe et de DOE pour un projet d'appartement en renovation. Plans intérieurs et décoration. Mission d'1 mois minimum pouvant être prolongée. Attaché(e) commercial(e) en clientèle d'entreprises - Offre Emploi Guadeloupe • Cyphoma. 35h/semaine + Tickets restaurants
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Offre publiée par Frédéric ZERAH le 18/05/2022
Architecte d'intérieur h/f projets très haut de gamme
Très prestigieuse agence de décoration située sur la côte d'Azur est à la recherche de plusieurs profils d'architectes d'intérieur h/f.
Vos missions
Vous êtes visionnaire dans votre métier? Vous souhaitez évoluer dans une société en plein essor mettant en avant ses services haut de gamme? Alors vous lisez la bonne annonce!! Je recherche pour une société d'agencement sur-mesure haut de gamme située en région parisienne un DESSINATEUR EN BUREAU D'ETUDES - MENUISERIE H/F. Emploi commercial mobilier de bureau montreal. Intégré au bureau d'études, vous prenez en charge la gestion en intégralité des projets qui vous sont confiés. Dans ce cadre, vous devrez: - Dessiner et concevoir des plans de mobiliers - Valider et transmettre des projets au client en relation avec les chargés d'affaires - Ce poste complet nécessite une forte autonomie sur la gestion de dossiers et une capacité à anticiper et respecter les contraintes économiques et temporelles liées à l'activité
Le profil idéal
On voit si ça matche? Idéalement diplômé(e) d'un BTS productique bois et ameublement/ ou BTS ERA ou BTS CPI Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire dans le mobilier d'agencement en menuiserie.
Quelles sommes seront encore déductibles? La réforme n'a pas supprimé la possibilité pour les salariés de déduire de leurs revenus bruts la quote-part des cotisations salariales qu'ils versent personnellement. La part des cotisations aux contrats collectifs payée par le salarié est en moyenne de 40% selon l'Institut de recherche et documentation en économie de la santé (Irdes). Combien de personnes sont concernées par ces changements? Environ 10, 5 millions de salariés sont couverts par un contrat santé collectif et à adhésion obligatoire, selon un rapport de Christian Eckert, rapporteur général du Budget à l'Assemblée nationale. Quels sont les changements pour la déclaration de revenus à remplir en avril-mai 2014? Mutuelles d'entreprise : la part payée par l’employeur devient imposable. A priori aucun. Les salaires sont automatiquement pré-remplis dans la déclaration de revenus. Il faudra tout de même veiller à ce que les revenus pré-remplis correspondent à la réalité des revenus imposables en comparant le chiffre préinscrit avec celui que votre employeur devrait vous fournir à titre définitif, en raison des erreurs figurant éventuellement sur votre fiche de paie de décembre.
La Participation Employeur Soumise À L'impot Pour Les Salariés
Une suppression de l'exonération fiscale de la part patronale sur la mutuelle
La loi de finances 2014 a opéré des changements en ce qui concerne les salariés dans le cas où l'employeur prend en charge une partie des frais de santé. La loi publiée le 30 décembre 2013 au Journal Officiel (J. O) modifie les conditions d'exonération d'impôts sur le revenu au titre de la mutuelle santé puisque la cotisation de l'employeur pour couvrir les frais de santé des salariés est devenue imposable. Cela veut dire que la contribution de l'employeur à la mutuelle entreprise de tout salarié est dorénavant soumise à l'impôt sur le revenu. Mutuelle d’entreprise et imposition des salariés. Concrètement, toutes les cotisations santés versées par l'employeur sont réintégrées au salaire imposable de l'employé et deviennent par conséquent déductibles et se retrouvent dans la partie net imposable. Les exceptions à la règle
Les frais d'obsèques et les cotisations liées aux risques d'incapacité de travail et d'invalidité ne sont pas concernés par cette mesure. La déductibilité fiscale en prévoyance est toutefois limitée à 5% du plafond annuel de la Sécurité sociale et à 2% de la rémunération annuelle brute.
Mutuelle D’entreprise Et Imposition Des Salariés
Si vous êtes salarié, vous êtes très certainement couvert par la complémentaire santé collective de votre employeur. Depuis 2016, toutes les entreprises du secteur privé ont l'obligation de mettre en place, à l'attention de leurs employés, un régime de mutuelle groupe, et de participer financièrement aux cotisations dues par leurs effectifs. La fraction de prime acquittée par le salarié sera en outre déductible de son revenu imposable. Quelle est la part de cotisation de mutuelle groupe que vous pourrez déduire? Jusqu'à quelle hauteur? Comment faire? Mutuelle part employeur imposable. La mutuelle d'entreprise est-elle obligatoire? La mutuelle groupe de votre employeur est obligatoire depuis 2016. L'objectif de cette mesure est d'aboutir à une généralisation de la complémentaire (aussi appelée mutuelle) santé, afin que les assurés puissent bénéficier d'une meilleure prise en charge de leurs frais de santé en complément de la Sécurité sociale. L'entreprise ne pourra pas réserver sa complémentaire santé obligatoire aux employés en CDI.
Mutuelles D'entreprise : La Part Payée Par L’employeur Devient Imposable
Ce n'est pas tout, elle sera également non assujettie au forfait social en dessous de 9 salariés. Part mutuelle employeur imposable. Pour le salarié: suite à son adhésion à la mutuelle obligatoire de son entreprise, le salarié pourra alors déduire sa part de cotisation, la part salariale, de son salaire brut imposable dans la limite d'un plafond à maxima de 5% du plafond annuel de la sécurité sociale. Vous savez désormais tout sur la mutuelle obligatoire déductible des impôts. Si vous le souhaitez, notre site peut vous mettre gratuitement en contact avec plusieurs organismes de mutuelle entreprise, pour vous aider à choisir la meilleure couverture pour vos salariés et votre société. C'est une offre sans engagement, alors n'hésitez pas!
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Si la cotisation totale de votre mutuelle santé obligatoire est de 70 euros et que l'employeur en prend 45 à sa charge, vous ne pourrez déduire de vos revenus imposables « que » 25 € par mois, soit 300 € au titre de l'année complète. Cette déductibilité fiscale de la part salariale de votre prime de mutuelle obligatoire est toutefois limitée à 5% du Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS: 41 136 € en 2021) + 2% de votre rémunération annuelle brute. Outre l'intérêt fiscal pour le salarié, sachez que l'entreprise bénéficie également d'avantages liés à la mise en place d'une mutuelle groupe obligatoire: la part de cotisation dont elle s'acquitte pour ses salariés ne sera pas soumise aux charges patronales / sera déductible de son résultat imposable. La part patronale de votre mutuelle employeur est-elle imposable? La participation employeur soumise à l'impot pour les salariés. La part patronale de votre cotisation de mutuelle santé groupe acquittée par l'employeur réintégrera votre salaire net imposable. Techniquement, la fraction payée par l'entreprise sera considérée comme du salaire, au même titre que le CSG non déductible et la CRDS.