Eléments du salaire, elles sont imposables et soumises au calcul des cotisations de Sécurité sociale. Indemnité: somme d'argent versée par l'employeur pour rembourser le salarié de frais supportés à l'occasion du travail (indemnité de déplacement, prime de panier, prime de salissure), elle n'est alors ni imposable, ni soumise à cotisations. En revanche, l'indemnité de congés payés est soumise au calcul des cotisations. Gratification: versée pour récompenser le travail accompli ou à l'occasion d'événements familiaux (mariage, naissance). En principe, échappe au calcul des cotisations. Avantages en nature: ils sont octroyés à titre individuel ou collectif (nourriture, logement, voyage, voiture de société, téléphone personnel, loisirs, conseils juridiques ou financiers, club sportif ou culturel). Partie intégrante du salaire, ils sont soumis à l'impôt et aux cotisations sociales. Comment motiver par la rémunération ses collaborateurs ?. Les compléments de salaire peuvent avoir une origine légale:
L'intéressement: institué par une ordonnance de 1959 (revue en 1986 et la loi de juillet 1994), il a un caractère conditionnel et aléatoire: ne concerne que les entreprises qui réalisent des bénéfices.
Exposé Sur La Rémunérations
En matière de contribution, on peut distinguer ce qui relève de la simple force et habilité physique, du temps de présence, du talents, des savoir-faire, des résultats ou performances réalisés,...
Exposé Sur La Rémunération Pour Copie Privée
Cela se fait soit par le recours au sein de l'entreprise de progiciels de gestion dédiés à la paie (notamment GSI, Peoplesoft ou SAP), soit par une externalisation à des sous-traitants spécialisés, éventuellement auprès d'un centre agréé de gestion pour les très petites entreprises. L'existence de progiciels de gestion de la paie et d'une offre structurée de sous-traitants permet aux DRH de s'affranchir des questions administratives relatives aux salaires pour se focaliser sur les dimensions stratégiques et politiques que recouvre la gestion des rémunérations et de la masse salariale…
Exposé Sur La Rémunération
En principe,
à qualification égale, les
salariés perçoivent le même
salaire. b. La performance
La rémunération de la performance est
liée aux résultats obtenus
individuellement ou collectivement. La performance individuelle
Le salarié contribue à la production ou
aux ventes de l'entreprise. Une partie de son
salaire peut être liée à cette
contribution. Exemples: le salaire au rendement d'un
ouvrier de fabrication, les commissions d'un
représentant. La performance collective
Des objectifs peuvent être fixés à
une équipe de travail. Selon la performance
réalisée (atteinte ou dépassement
des objectifs), un complément de salaire est
attribué, sous forme de prime en
général. Exemple: une prime versée à une
équipe de commerciaux. 3. Les composantes de la rémunération
a. Les éléments constants
Ils sont directement liés à
l'emploi et à l'exécution du
travail par le salarié. En règle
générale, ils sont payés
mensuellement à date fixe. Exposé sur la rémunérations. Le salaire de base constitue le minimum
garanti au salarié; son montant est
fixe.
Dans le même temps, la prime maximale attractive doit être atteignable pour une performance dépassant significativement de celle attendue. Variable donc en fonction de la performance mais aussi réversible c'est-à-dire remettant, à chaque début de cycle de performance, l'ensemble des collaborateurs en situation de pouvoir accéder à leur prime. Rente de situation pour certains ou éviction de fait pour d'autres du dispositif de rémunération variable constituent deux sources de renoncement pour l'entreprise à la meilleure performance collective possible. Afin de permettre variation et réversibilité, le poids de la rémunération variable ne doit pas être excessif. On observe dans la pratique, qu'au-delà d'un poids d'environ 30% à 40% dans la rémunération globale, la part variable devient tant sur le plan managérial que socialement, impossible à réellement faire varier. Chapitre 7. La politique de rémunération | Cairn.info. A l'inverse, l'enjeu proposé doit être suffisamment significatif pour que le collaborateur soit motivé par ce compartiment de sa rétribution.
Le total de 80 points/heure est l'optimum au-delà duquel il y a des risques de surmenage ou d'accident. D'autres techniques utilisées dans les entreprises sont: - le salaire à la tâche - le salaire au temps + bonus Cette formule est plafonnée afin d'éviter les inconvénients du salaire aux pièces. ] Les enjeux des compléments de rémunération 31 A. L'interessement et la participation 31 enjeux économiques: une recherche de flexibilité, d'avantage de coût et d'amélioration des résultats Les enjeux sociaux: mobilisation, motivation, adhésion, fidélisation, paix sociale 34 B. L'actionnariat salarié Les stock options ou options d'achat sur actions La participation financière 37 III. Bilan de l'efficacité des compléments de remunération 39 A. Participation: des risques importants pour l'actionnaire salarié Le risque pour le salarié actionnaire L'illusion de la participation 39 B. Exposé sur la rémunération. ] Les stocks options ont pour principale vocation de retenir les meilleurs éléments de l'entreprise attirés par la concurrence qui leur propose des rémunérations plus conséquentes.
Règles du forum: Ce forum n'est pas un téléphone portable! Merci de ne pas y poster des messages avec une écriture sms. bon pour 1 franc 1923 en bronze/aluminium
type chambre du commerce
diamètre: 23mm
inscription: pour 1 franc (BR AL)
commerce et industrie 1923 domard inv. Vous ne pouvez pas consulter les pièces jointes insérées à ce message. Pas mal du tout j'aime bien cette monnaie, d'ailleurs je l'ai en 3 exemplaires de 1923. Un petit coup de Dremel avec brosse en soie et
je vais bientôt en acheter un
tu utilise que la brosse en soie? Monnaie courante, mais sympa a trouver quand meme! BEVED BREIZH! walougarou a écrit: je vais bientôt en acheter un
Je dirais que ça dépend de ce que tu as a enlever, et ça dépend aussi du résultat voulu. Par exemple les francs alu je les aime bien brillants (les bons pour 1 francs idem), dans ce cas j'utilise plutôt la pâte à polir. Pour les monnaies à belles patines, brosse à soie sans trop dépend aussi de l'état de la monnaie c'est un peu au feeling, dans certains cas extrêmes j'utilise même la brosse métallique pour dégrossir les concrétions mais c'est rare
ok je ferai bien attention avec le dremel merci gilou
Bon Pour 1 Franc 19230
État résolu
( Dokho, 06-10-2019, 7h54)
Discussion verrouillée
( Numista Robot, 03-01-2020, 6h45)
Le fuseau horaire utilisé est GMT+2:00. L'heure actuelle est 9h12.
Bon Pour 1 Franc 123 Soleil
Il est alors remplacé par Mac-Mahon favorable au rétablissement de la monarchie mais celle-ci n'est pas restaurée à la suite de la question du drapeau. La loi du septennat est alors mise en place en novembre 1873 puis, en 1875, sont votées les lois fondamentales qui servent de Constitution à la Troisième République. Régime parlementaire, elle se caractérise notamment par la nette prépondérance du pouvoir législatif sur le pouvoir exécutif. Anticléricale, la Troisième République rend l'école gratuite, laïque et obligatoire mais continue la politique coloniale pour ses ambitions économiques, stratégiques et morales. La séparation des Églises et de l'État est votée en 1905. L'idée d'une revanche sur l'Allemagne et un nationalisme important sont au cœur de la crise boulangiste, du scandale de Panama ou de l'affaire Dreyfus des années 1886-1899 tandis que la politique étrangère est très active notamment au Maroc et que la course aux armements se développe. La Première Guerre mondiale coûte cher à la France qui ne se relève qu'à partir de 1920 voire 1928 pour la monnaie avec le franc "Poincaré".
!, quand on est gosse on se fait un tas d'idées
les premières trouvailles sont celles qui nous marquent les elle est bien jolie cette monnaie, bravo. Quand vous êtes dans le trou, arrêtez de creuser. AFDDL: un tout petit caillou peut briser une grande jarre. Merci pour vos réponses
C'est ma première, elle a donc une valeur particulière pour moi, au-delà de celle de cette simple monnaie moderne
félicitation pour ta première monnaie, beaucoup d'autres viendront
#1007801 par alex45
06 juin 2015, 23:05