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Société D Intérim Au Sénégal
Nos Offres d'emploi
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Responsable Contrôle Qualité (H/F)
Lieu de travail: Rufisque
Responsable Contrôle Qualité (H/F) Secteur Agroalimentaire Lieu de travail: Rufisque
Descriptif du poste
HR Development Specialist (M/F)
Lieu: Dakar / Sénégal HR Development Specialist (M/F). Secteur:
Agribusiness.
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Ice Consulting. IceConsulting est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines dont l'activité s'articule autour de 4 domaines d'expertise: le Recrutement des ressources humaines, le Conseil RH, la Formation et le Coaching. En plaçant le client-partenaire au cœur de la réflexion stratégique, il accompagne les organisations et individus dans leur démarche d'optimisation de leurs performances. Le Cabinet puise sa force dans la diversité, tant culturelle qu'en termes de compétences, de ses consultants et formateurs. International Staffing Comany. ISC Human Capital a pour mission majeure de mettre à la disposition de ses clients un personnel hautement qualifié pour une période et selon des modalités conjointement établies. Société d intérim au sénégal par concoursn. Fournissant à ses clients des solutions RH pour plus d'agilité, de compétitivité et de flexibilité pour faire face aux exigences du marché. Itte Intérim. C'est une entreprise de travail temporaire indépendante, une agence d'emploi à taille humaine dont le siège social se situe à Dakar.
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Dans ce cas de figure le candidat retenu contractera directement avec TEMPO pour une mission dont les termes seront au préalable fixés par l'entreprise utilisatrice (durée, fonction, rémunération, catégorie …. )
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Il convient donc que vous soyez le plus rigoureux possible dans votre démarche pour qu'elle soit couronnée de succès. Et surtout choisir la bonne solution. Un manager de transition par exemple, peut permettre de gérer un projet de haute volée sans pour autant alourdir ses frais de structure. Les étapes de la procédure de recrutement
Mener une telle action se déroule en 3 phases:
Etape 1: définir précisément, d'une part la fiche de poste, le profil du candidat, ses qualifications et ses compétences, et d'autre part, la méthode et les moyens de recrutement. Etape 2: rechercher la perle rare en actionnant les leviers et outils de recrutement choisis dans l'étape précédente. Choix du profil convoité. Société d intérim au sénégal des. Etape 3: Intégrer la ou le nouveau venu: accueil, intégration dans l'entreprise et dans son poste – exécution des formalités administratives ( rédaction du contrat de travail pour sceller la nouvelle relation entre les 2 parties, déclaration aux organismes sociaux…). Navigation article
UNE SOCIÉTÉ QUI SOUTIENT LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
TECTRA SN organise au profit de ses intérimaires des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité au travail. UNE ENTREPRISE ENGAGÉE
TECTRA SN aide de nombreuses associations dans leurs actions sociales.