Comme certains de vous s'en rappellent, j'ai lancé une petite enquête métier en septembre. Pour resituer le contexte, j'ai réalisé cette enquête dans le cadre de mon bilan de compétences. À un certain stade, nous devons faire une enquête sur les métiers qui nous intéressent le plus par rapport à nos compétences et envies… En voici le compte rendu. Remerciement, avant tout
Avant tout, merci à toutes les personnes qui ont répondu à ce questionnaire. Les avis – Ordre des masseurs-kinésithérapeutes. Il y a eu 15 réponses. Ce qui est vraiment pas mal pour ce genre d'enquête dans un bilan de compétences. Le questionnaire et ses résultats
Le questionnaire commençait par votre profil. Et notamment par les métiers suivants:
Développeur Web Chef de projet Internet Architecte d'intérieur Designer Produit Designer de mobilier
Si vous lisez bien entre les lignes, vous pouvez comprendre que ceux sont les métiers qui m'intéressent actuellement, à court ou long terme. 14 d'entre vous sont Développeur Web; 3 Chef de projet Internet; 3 "autres" (Webmaster, formateur, artiste)
En additionnant, on arrive à plus de 15, bien sûr.
Questionnaire Enquête Métier
Pourquoi avez-vous rejoint cette profession? Qu'est-ce qui vous plait/déplait dans ce secteur? … Profitez de l'entretien pour vous rendre compte de la réalité du terrain en posant des questions précises sur les missions: Quelle est votre journée type? Quelles sont vos missions principales et annexes? Quelles sont vos interactions en interne et en externe? Quel est le niveau de responsabilité et d'autonomie attendu? … Posez également des questions sur les conditions de travail et l'évolution professionnelle: Quels sont vos horaires? Quelle est la grille de salaire appliquée? Quels sont les avantages et les inconvénients? Quelles sont les perspectives d'évolution de carrière? Quelles sont les opportunités d'emploi? A lire aussi: Comment se démarquer avec une candidature spontanée? Questionnaire pour Enquête métier - Fiche - bateau. Que faire après mes entretiens? Cette enquête métier est une belle opportunité pour développer votre réseau professionnel. Il faut donc soigner chaque prise de contact et mise en relation. Préparez bien votre entretien en amont pour ne pas faire perdre de temps et aussi pour dégager assurance et professionnalisme.
Questionnaire Enquête Métier Cip
Fiche: Questionnaire pour Enquête métier. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 8 Mars 2015 • Fiche • 276 Mots (2 Pages) • 3 754 Vues
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METIER
1. Quel est votre parcours (comment avez-vs été recruté)? 2. Sur quels aspects de la Rh intervenez-vous? 3. Quel serait une journée type? 4. Quelles sont vos tâches? Auriez-vous une fiche de poste? 5. Quelles sont vos responsabilités? 6. Ce poste peut-il être pratiqué en totalité ou partie par télétravail? 7. Montez-vous des projets? 8. Que vous apporte ce métier? Si demain, ttes les cond sont réunies pr un meilleur job, quittez-vs votre etp? FORMATION/COMPETENCES/QUALITES
1. Quelle formation vous a permis d'accéder à ce poste? Quel diplôme? 2. Quelles qualités ce poste exige-t-il? 3. Questionnaire enquête métier. Faut-il faire preuve de créativité? 4. Quelles compétences ce poste exige-t-il? MANAGEMENT
1. Quel type de management est pratiqué? 2. Les salariés ont-ils des objectifs à atteindre? 3. Combien de salariés avez-vous sous vos ordres? 4. Avez- vous d'autres liens hiérarchiques?
Questionnaire Enquête Métier Êtes Vous Fait
Ce questionnaire a pour but de m'aider à monter mon dossier de reconversion professionnelle mais également d'en savoir plus sur le métier des RH. 4 THÈMES SERONT ABORDES - Votre vécu professionnel -Les caractéristiques du métier -Les prérequis pour y accéder -L'offre d'emploi et les évolutions futures
réponse obligatoire Question 1 Nom: Fonction occupée: Ancienneté dans le métier: Entreprise: réponse obligatoire Question 2 Quels sont les principaux avantages et inconvénients de ce poste? réponse obligatoire Question 3 Qu'est ce qui vous plaît le plus dans votre métier? Qu'est-ce qui vous déplaît vraiment? réponse obligatoire Question 4 Quelles sont les contraintes liées à votre métier? (horaires de travail, déplacement... Questionnaire enquête métier cip. ) Question 5 Pourquoi avoir choisi ce métier? réponse obligatoire Question 6 Quelles sont vos principales missions et activités? réponse obligatoire Question 7 Comment se déroule une journée type de travail? réponse obligatoire Question 8 Quelles responsabilités sont liées à votre travail?
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(sur 1 jour, 1 semaine, 1 mois) Question 9 Qu'aimez-vous dans ce métier? Question 10 Quelles sont les contraintes, les aspects plus difficiles? Et comment les gérez-vous? Question 11 Quelles consignes/instructions recevez-vous? de la part de qui? à quelle fréquence? Question 12 Donnez-vous des consignes/instructions? Si oui, à qui? Question 13 Quelles sont les possibilités d'évolution? Question 14 Pensez-vous qu'il y ait actuellement des débouchées? Question 15 Comment recrute l'entreprise dans laquelle vous faites votre formation? (Pôle Emploi, offres,... ) Sous quels types de contrats? Questionnaire enquête métier pdf. (CDD, CDI, temps complet? temps partiel) Question 16 Souhaitez-vous exprimer votre avis sur mon projet professionnel? Quels conseils me donneriez-vous? Question 17 La formation envisagée nécessite une période de stage, pensez-vous qu'elle pourrait s'effectuer dans votre entreprise? Question 18 Pourriez-vous me recommander des personnes qui pourraient m'aider dans mes démarches? Des contacts utiles? Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne!
Ce qui veut dire, que vous êtes multi-casquettes dans le métier de développeur. Et surtout par le fait que beaucoup d'entre vous sont à leur compte (en auto-entrepreneur ou en petite société). Une grande partie de parcours pour arriver au métier de développeur Web est le même: un changement de carrière. Peu ou prou était formé à ce métier. Vous avez appris sur le tas. Questionnaire d'enquête de métier | 192975. Tous s'y sont mis car le besoin s'est fait sentir suite à un projet où vous deviez réaliser un site internet. De fil en aiguille, vous avez découvert un nouveau domaine qui vous plaît. Une journée type est à 50% la suivante:
– une veille technologique (twitter, des sites de référence, mailing list, etc. );
– gérer les demandes clients le matin (téléphone, email);
– coder jusqu'à plus d'heure;
– Et faut pas oublier: envoyer des devis, envoyer des factures, répondre à des appels d'offres, prier pour avoir son paiement par la suite. Le temps de travail est variable selon chacun. Les principales tâches pour les développeurs web:
– cahier des charges du site internet;
– réalisation sous SPIP (déclinaison en html de maquette photoshop, intégration html/css, jquery, intégration de plugins…);
– développement de plugins pour SPIP;
– infogérance de serveurs;
– formation auprès du client pour l'utilisation du site internet sous Spip.